İş Hukuku Nedir?

Bu hukuk dalı, sanayi devrimi sonrası artan işçi sınıfının korunması amacıyla geliştirilmiştir. İş hukuku, işçilerin sadece maddi değil, aynı zamanda psikolojik ve sosyal haklarını da güvence altına almayı amaçlar. Aynı zamanda, iş sağlığı ve güvenliği gibi kritik konuları da içerir. İşçi ve işveren arasındaki çatışmaları adil bir şekilde çözüme kavuşturacak hukuki düzenlemeler de barındırır.

İş Hukukunun Temel Kavramları
İş hukuku, işçi, işveren, işveren vekili, alt işveren ve işyeri gibi temel kavramları içerir.

İşçi
İşçi, bir iş sözleşmesiyle ücret karşılığı çalışan gerçek kişidir. Çalışma karşılığında ücret ödenmesi zorunludur.

Stajyer ve Çırak
Stajyer, mesleki bilgi ve becerilerini geliştiren öğrencilerdir, işçi sayılmazlar. Çırak ise mesleki eğitim alarak iş bilgisi kazanan kişilerdir.

İşveren
İşveren, işçi çalıştıran kişi veya kurumdur. İşveren, işçilerin çalışma şartlarını belirler ve işyerini yönetir.

Alt İşveren
Alt işveren, başka bir işyerinde işçi çalıştıran kişidir. İşveren ve alt işveren, işçilere karşı birlikte sorumludur.

İşveren Vekili
İşveren vekili, işveren adına işyeri yönetiminde görev alan kişidir.

İşyeri ve İşletme
İşyeri, işin yapıldığı yerdir. İşletme ise bir veya birden fazla işyerini kapsayan daha geniş bir kavramdır.